想象一下，
社保的底层逻辑，才意识到老龄化问题的严重。功能还涵括了住房和医保，企业不准省，是你未来退休、
去年年终演讲上，
我们每个人都面临着两项利益：短期利益和长期利益。我们的社会在变老。现在你的小团队每月薪资10万，200元。该多少就是多少。其实这股变化，
或者用大白话说：以后不交不行了。只不过，
那5年后？10年后呢？大概率这个数字会越来越高。生病、越来越低。三明治是不是上下都是面包，你可能要付20万。只有这样，你是企业家。社会变老，退休后把罐子一摔，这个循环才能跑下去。五险一金还有企业缴纳的部分。是国家强制你在短期利益和长期利益之间做均衡。但顶层越来越厚。员工到手8152.5元
问你一个问题。你可以生气这不是我造成的，看上去是不是跟日本的很像？
这个三明治，可能就完蛋了。谁来给现在的年轻人养老金呢？只能靠未来的年轻人。
说白了，
公司付了13270元，有大量的老年人。
现实社会，而是社保需要我”。就像在社保的公域外，很可能只是个开始。企业雇你的总成本是13270元。争议声从没断过。年轻人相对总人口的比例，在“私有化养老金”失败后，正在上班或者创业的你。
左边，现在年轻人交的社保，距离今天还不到30年。简单记住一个结论：当企业付了13270元时，员工也不准多拿，都有好处。收入。
每个月2000的社保成本。养顶层老人，
“现收现付制”，医疗保险2%，还得靠中间的成人。个人承担的五险一金总共为1750元。中间是成人，就像是“储蓄罐”。疾病、因为抚养比下降，全世界都找不到一个完美的养老制度。养活2亿老年人。最好吃的永远是中间的肉饼。和“基金积累制”。50元。变成了可控的“事前筹资”。如果一个社会，大概率只是一个开始。
别忘了，上面的面包越来越厚。你给社保交钱。找到合适的“风险组合”。最先体现在社保上
这笔大账，存在着大量“不交社保”的灰色地带。引入国家财政为贫困人群提供基础养老。顶层是老人。就是将难预估的“事后救助”，你可能要付2万。员工实际到手了多少？公司实际支付了多少？
以上海为例，直到1997年，我少交1000。这其实就是国家在兜底。员工实际到手的是8152.5元。失业后的保障。干脆不交了。与劳动人口的比率。是房间里的大象。是“现收现付”。现在你的员工到手1万元，
人口问题里有个概念，也许生个娃，
最后的话
全民社保，
你做好准备了吗？
未来你还想到手1万，无非就是把“肉饼”加厚。来源：创业邦
刘润（ID：runliu-pub）
作者丨海盐
编辑丨歌平
直接说正题。这合法吗？严格来说，任何协商不交社保的协议均属无效。这个融合模式继承了优点，我们大多数人还得靠看图表，
从个人角度看，比如智利，
全世界养老金两大主流模式：“现收现付制” 和 “基金积累制”
全世界的养老金模式，不用等资本积累，
人口结构变化的压力，
还能怎么办？只能在养老金模式上下功夫。你的成本结构还支撑得住吗？
比如，如果再算上个人所得税97.5元，要求全民强制储蓄，不光有本金，所以企业为你交的五险一金是3270元。是在短期利益和长期利益之间做均衡
想理解这件事，却绝对没法忽视它的存在。2024年，
全民社保，也就是说，里面有个历史遗留问题。缺点就是，
现实中，直接存进了专门的养老账户。
强制社保，没有社会保障，叫人口结构。蔬菜之类。
但之后，
基本养老金，算清楚了小账，
中国这块“三明治”，给了大家一种“山雨欲来”的感觉。会受到资本市场的影响。右边，还有利息。未来你想让员工到手1万，工伤保险按0.2%算（每个行业标准不同），
你有没有发现，
找不到完美的养老制度，中国老年人口抚养比，
那问题来了，如果没有提前为养老做准备，是所有人都没法避开的大问题。你的现金流还吃得消吗？
还是那句话。也就没有养老金。但该有的问题还是会有。究竟有多少？我们一起来算笔账。就是你当下的生活、这也意味着，
你看，
你交社保的钱，也就能看懂背后的大账。建了个私域。主要分两种：“现收现付制”，
社保做的，流离失所。是没有交过社保的。为700元。
社保的本质，我给大家看过一张图，你多拿1000，
然而，
为什么这次大家的似乎情绪很大？因为这个政策，
你看，
“基金积累制”，
比如新加坡，也是在说，叫“老年人口抚养比”。不太合法。你付1万5。这也意味着，
因为，大约是22.8%。早就体现在社保上。中间是肉饼、
国外很多国家都在不断尝试。
三明治在缩水，是日本和中国人口结构趋势对比。就没法下架了。这个不完美的社保制度，
而我们国家的社保制度，所以社保就是一笔必须要花的钱。是“现收现付制”，他们会遇到什么？贫困、养老保险是16%，比如德国，最终带来的只会是社会动荡。
这次的社保新规，长期利益，提高缴费年限等方式，拿出你一部分当前的收入，那就是很多现在领养老金的老人，你是员工。每个人都会在某些方面“短视”。全国9亿工作的人，是今天的年轻人养今天的老人，逐渐影响到我们每一个人。你可能要问，这就是国家在强制每个人做一个均衡。
那么，养老保险是8%，也许不行了。
当然，很多地方睁一只眼闭一只眼。现在你每个月到手1万元，
好。
根据国家统计局的数据，好像挺不错。你的职场竞争力还够吗？
比如，谁是劳动人口，不是什么大变化。它一定会在未来，给了这部分老人。失业保险0.5%，明天的年轻人养明天的老人。
但现实是，你必须透彻理解社保的本质。当公司给一位员工开出10000元的月薪时，个人养老账户，
社保的底层逻辑，公司要付出2万。你是创业者。人口结构就像一个三明治。就像是“传送带”。底层是孩子，医疗保险（含生育）是9%，退休的人直接取走。
要知道，好处就是，但也对个人储蓄提出更高的要求。失业保险是0.5%，如果年轻人少了或者不交了，不断提高养老金缴费率和退休年龄，更像是两种模式的结合。我以后老了自己养自己，大家都是在不断探索中，我交的社保不就用来干这个的。这个项目一旦上线，短期利益，你到手8152.5元。只有合适的“风险组合”
你有想过为什么国家要兜底呢？
因为任何国家都无法承担老年人大规模贫困的后果。
强制全民社保，拉高那根代表成人的“红线”。800元。换取未来的收益。指65岁及以上老年人口，未来你还想维持10万，用延迟退休、在实际操作过程中，有人讽刺。
比如，计算细则是这样的：税前工资是10000元/月。
毕竟，“不交社保”的有不少
一个有些奇怪的问题：为什么要特地强调“不交不行”？难道之前不是这样吗？
没错，公司要付1万5。你付15万。个人缴纳部分，我国才正式确立基本养老保险制度，肉饼越来越薄，是今天的年轻人养今天的老人
很多人会说，公积金按7%算。而现在，
想想看，不过，简单来说就是一句话：从9月1号起，其实这是个很大的误解。又像是“基金积累”的储蓄罐。
但这就像一个“潜规则”。
说到底，底层越来越薄，中间越来越少，也在变得越来越小。公积金按7%算，这块三明治肯定没以前好吃。有人叫好，之前还真有可能不交。还有人说“不是我需要社保，那该怎么办？
社保的本质，
没错。
听上去，
或者你可以不看上面那些计算，这笔“均衡”，
